IA para RRHH y Gestión de Personas
Cómo implementar IA en procesos de personas de forma ética y responsable
Para quién es: Gerentes y analistas de RRHH, reclutadores, psicólogos organizacionales, jefes de área
¿De qué trata este curso?
Los algoritmos ya están filtrando currículums, evaluando entrevistas en video y prediciendo desempeño en miles de empresas de todo el mundo, incluyendo Chile. Este curso te explica cómo funcionan esos sistemas, qué sesgos pueden tener, qué responsabilidad legal asumes al usarlos y cómo implementar IA en gestión de personas de forma que sea efectiva, ética y sostenible ante una eventual revisión regulatoria.
Por qué es urgente ahora
El AI Act europeo clasifica los sistemas de IA para selección de personal como de alto riesgo, con obligaciones específicas de transparencia y auditoría. Chile avanza en regulación similar. Las empresas que implementen IA en RRHH sin entender estos riesgos van a tener problemas legales y reputacionales que hoy parecen invisibles.
Qué vas a aprender
Entender cómo funcionan los sistemas de IA de selección y evaluación
Identificar sesgos algorítmicos en procesos de contratación
Conocer los límites legales del monitoreo de empleados con tecnología
Evaluar y seleccionar proveedores de IA para RRHH con criterio
Diseñar procesos de IA en personas que sean auditables y justos
Contenido del curso
El contenido de este curso es desarrollado por el equipo editorial de ConocIA. Las lecciones se actualizan periódicamente para reflejar los cambios regulatorios y tecnológicos más recientes.
Sin costo. Sin tarjeta de crédito.
Ficha del curso
- Área
- RRHH
- Para quién
- Gerentes y analistas de RRHH, reclutadores, psicólogos organizacionales, jefes de área
- Nivel
- Sin requisitos técnicos
- Contenido
- 5 módulos · 20 lecciones